怙恃住院后代享 15 天带薪假 多省分分明后代探亲假政策 |7788pan


山西划定怙恃住院后代享 15 天带薪假

政策针对怙恃年满 60 周岁的希图生养家庭;往年河北、江西、浙江等多省分分明后代探亲假政策

2018 年 10 月 17 日,重阳节,上海 " 营建敬老爱老社会氛围、留念革新开放 40 周年 " 为老效力举动现场。原料图片 / 视觉中国

2017 年 9 月,山西运城一社区举办举动,300 多名 70 岁以上的老人加入,图为后代们为老人揉肩、捶背。原料图片 / 视觉中国

山西省当局办公厅克期发文提出,关于怙恃年满 60 周岁的希图生养家庭,怙恃抱病住院时期,用人单元该当支撑后代照料陪护,并赐与每年不逾越 15 天的照料假。

记者梳理发现,往年以来,搜罗山西在内,河北、江西、浙江、甘肃等多个省份都明确了给予子女 " 灵活休假 " 以照料家庭老年人的福利政策,而北京市则于 2016 年提出了员工 " 孝老假 " 的政策。

记者在北京采访发现,对包括探亲假等假期在内的法定休假政策,一些用人单位的落实并不到位。专家建议对既有的探亲假政策进行改革,保障劳动者休假探亲的权利。

休假

多地出台照料老人 " 灵活休假 " 政策

山西省政府办公厅近日发布《关于开展老年人照顾服务工作的实施意见》提出,对于父母年满 60 周岁的计划生育家庭,父母患病住院期间,用人单位应当支持子女照料陪护,并给予每年不超过 15 天的照料假,期间工资福利待遇不变。

2016 年 8 月,北京市政府常务会审议通过《北京市 " 十三五 " 时期老龄事业发展规划》。该文件提出,北京将打造 " 老年友好型城市 ",鼓励用人单位给予员工 " 孝老假 "。

记者梳理发现,多省份近年来都推出了给子女 " 灵活休假 " 以照料老年人的政策。与山西省相同,甘肃省给予父母年满 60 周岁的独生子女每年不超过 15 天的带薪照料假。

江西省在加大对经济困难高龄、失能老年人补贴的同时,规定独生子女的 60 周岁以上父母患病在住院治疗期间,经本人申请,用人单位应当批准给予每年累计不超过 10 天的护理照料时间,护理照料期间工资福利等基本待遇不变。

此外,河北省提出,在 " 敬老月 " 及老年人患病住院治疗期间,提倡老年人的独生子女所在单位为其子女孝敬、照料老年人提供便利。

浙江省则将进一步放宽除杭州市区外老年父母投靠子女户口迁移的条件限制,同时鼓励用人单位可采取分散灵活休假方式,方便职工探视和照料老年人。

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